Généralités

Micro-entreprise : Nadia NAILI

Nom commercial : Overlook HR

Siège social : 10 rue de Penthièvre, 75008 Paris.

URL site : overlookhr.com

Coordonnées :

Le présent Site web et l’ensemble de son contenu (données, études, …) sont protégés par le droit d’auteur. Les informations, données, programmes de ce Site sont susceptibles d’être modifiés sans préavis.

Le Site overlookhr.com est hébergé chez Amazon.com, Inc., Dublin, Leinster, Irlande, aws.amazon.com.

Le Site ne peut être utilisé qu’à des fins légales par des personnes physiques ou des représentants de personnes morales désirant utiliser les services en ligne mis à disposition par l’éditeur (recherche d’emploi, recherche d’information, services de recrutement et d’évaluation, tests, contenu…).

Utilisateurs

Deux types de personnes sont susceptibles d’utiliser les services du Site, nommés ci-après les « Utilisateurs » :

  • Les « candidats », personnes physiques à la recherche d’un emploi. Ces personnes sont invitées à se rendre sur le site overlookhr.com/jobs/  pour accéder à l’email de contact et envoyer leur CV et/ou Lettre de motivation, contenant des données les concernant et en rapport avec leur situation professionnelle et leur souhait d’évolution de carrière.
  • Les « recruteurs/entreprises », personnes physiques représentantes de personnes morales, ou personnes morales, cherchant à recruter des personnes physiques à la recherche d’un emploi. Ces personnes sont invitées à nous contacter via l’email de contact et nous communiquer des données permettant la mise en œuvre des services du Site (coordonnées, informations sur le profil du recruteur et les profils recherchés) et elles autorisent l’éditeur du Site à exploiter ces données pour être contactées et pour recevoir des propositions de candidature.

Les Utilisateurs candidats ayant renseignés leurs coordonnées via l’email de contact ou utilisant nos services acceptent d’être sollicitées par courriel ou téléphone ou via leur identité numérique sur les réseaux sociaux, par Overlook HR dans le seul but de leur proposer des offres d’emploi ou de les inviter à des événements en rapport avec leur métier ou avec la recherche d’un emploi.

Les Utilisateurs recruteurs acceptent d’être sollicités par courriel ou téléphone ou via leur identité numérique sur les réseaux sociaux par Overlook HR dans le seul but de leur proposer des services gratuits ou payants, ayant trait au recrutement ou de les inviter à des événements en rapport avec leur métier.

Protection des données

Nous collectons les informations suivantes des utilisateurs « candidats » et « recruteurs/entreprises » : le nom, prénom, adresse email, téléphone mobile, descriptif de la situation professionnelle et de l’entreprise actuelle, et informations collectées au travers des événements et des échanges.

La collecte des informations sur les utilisateurs « candidat » a trois objectifs :

  • Recruter : leur proposer des postes en adéquation avec leur recherche et compétences
  • Constituer un vivier pour de futurs recrutements
  • Constituer la liste des personnes à ne plus contacter

Nous recommandons aux Utilisateurs qui sollicitent nos services à ne pas faire état de toute information qui n’est pas en rapport avec leur situation professionnelle et en particulier de faire état de toute information sur l’origine le lieu d’habitation, l’état de santé, l’orientation sexuelle, les opinions politiques, les activités syndicales, les convictions religieuses.

Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978, chaque personne dispose à tout moment d’un droit d’accès, de communication, de rectification, d’actualisation et de suppression des données personnelles le concernant. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez adresser un courrier électronique à l’adresse : .

Toutes les données collectées sur les utilisateurs seront conservées dans nos bases de données dans un délai de 24 mois et seront supprimées à l’issue de cette période.

Cookies

Un cookie est un enregistrement d’informations déposé par le Site sur l’ordinateur fixe ou mobile de l’Utilisateur. Il a pour but de simplifier et de rendre plus agréable la navigation sur le Site.

Les données collectées par les cookies que nous utilisons sont des données de connexion relatives à la navigation des Utilisateurs sur les pages du Site.

Les cookies utilisés par le Site ont pour objectif de :

  • mémoriser ses consultations et téléchargement de contenu faits par les Utilisateurs et comprendre quelles sections du Site ont été les plus visitées et établir des données statistiques (adresse IP, type de navigateur web, type d’appareil utilisé pour se connecter au site, analyse de fréquentation, pages consultées, heures de consultation). Cela permet de mesurer l’audience des différents contenus du Site à des fins statistiques.

Liens vers d’autres sites internet et réseaux sociaux

Le site peut occasionnellement contenir des liens vers les sites internet de nos partenaires ou de sociétés tierces. Veuillez noter que ces sites internet ont leur propre politique de confidentialité et que nous déclinons toute responsabilité quant à l’utilisation faite par ces sites des informations collectées lorsque vous cliquez sur ces liens. Nous vous invitons à prendre connaissance de politiques de confidentialité de ces sites avant de leur transmettre vos Données Personnelles.

Modification de notre politique de confidentialité

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